Às vezes as empresas se deparam com situações em que devem ajustar suas finanças, frente às dificuldades pontuais em que se apresenta o mercado.
Várias coisas acabam sendo cortadas numa empresa, ou ainda diminuindo o consumo para essa adequação financeira.
E, claro, às vezes esses ajustes chegam também no Plano de Saúde que pagam aos seus funcionários. Mas como se adequar a essa situação, sem prejuízo à empresa e a seus colaboradores?
No Convênio Médico Empresarial existem fatores a serem analisados para redução de custos:
• Tempo de contrato: muitas operadoras exigem 12 a 24 meses de fidelização, não podendo cancelar ou ainda trocar de Operadora;
• Área de abrangência: verificar se há a necessidade de ter uma abrangência como foi contratado o plano originalmente – uma redução de abrangência ajuda na redução de custos;
• Coberturas do Plano: as Operadoras de Saúde tem uma grande oferta de produtos, e cada uma dessas se destaca pelo número de hospitais, laboratórios, clínicas e outros. Muitas vezes, permanecendo na mesma operadora de saúde e efetuando a troca da modalidade de cobertura do plano, ou seja, optando por outro produto com redução de hospitais, laboratórios e outros, proporciona uma diminuição do custo mensal;
• Trocar de Operadora: através de um estudo detalhado feito por uma corretora credenciada para comercialização de Convênios Médicos, pode-se verificar junto a outras operadoras de saúde produtos que atendam às necessidades da empresa, seja na cobertura, abrangência e na adequação dos custos.
Devido às diversas opções, como destacado acima, é que se faz necessária uma corretora credenciada, que tenha vasta experiência nesse mercado, para que possa auxiliar na escolha do plano que lhe atenda às suas necessidades, e ainda se encaixe ao investimento proposto.
